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신입사원도 해외근무 기회가 주어지는 열린 경영!
해외 경험까찌 쌓을 수 있는 최상의 업무 환경을 제공합니다!

글로벌 비즈니스를 전개하고 있는 누리텔레콤은 구성원들이 일과 삶의 균형을 이룰 수 있도록 다양한 복지 혜택과 성장의 기회를 제공하고 있습니다.

보상 체계

연봉제

누리텔레콤은 능력성과주의에 입각한 연봉제를 실시하고 있으며, 매년 개인의 업무수행능력 및 실적, 팀웤 역량 등을 기반으로 연봉조정을 실시하고 있습니다.

성과급

누리텔레콤은 영업이익 Sharing 개념의 일환으로 매년 회사 경영실적의 일정률을 성과급으로 지급하고 있습니다. 책정된 성과급의 일부는 구성원 모두에게 공통배분하고 잔여분은 기여도 평가에 따라 개인별 차등지급하고 있습니다.

직급 제도

복리 후생

4대 사회보험 가입

주택구입 및 전세자금 지원

건강검진 및 헬스키퍼 운영

장기근속사원 포상

직무발명 포상제도

사우회 운영

경조사 지원

사내동호회 지원

선택적 복리후생제도 운영

제안관련 포상제도

교육 제도

개인별 직무수행능력 향상을 위한 사내외 직무교육 실시
전직원 리더쉽 향상을 위한 계층별 교육 실시
직무능력배양을 위한 OJT 실시
신규입사자 제반 복무교육 실시

해외 근무

  • 해외 프로젝트 PM 및 현지 근무기회

  • 해외 PRJ별 수시 해외출장 기회

  • 해외전시회